L’Irlande reste le choix le plus populaire pour les sociétés de services financiers qui cherchent à se délocaliser après le Brexit, selon EY.
À ce jour, 27 sociétés de services financiers se sont engagées à délocaliser leur personnel ou leurs opérations en Irlande, à Dublin depuis que la Grande-Bretagne a décidé de quitter l’Union européenne en 2016.
EY a indiqué que des actifs d’une valeur de près de 877 millions d’euros sont transférés du Royaume-Uni vers d’autres pays de l’UE avant Brexit afin de protéger leurs clients et investisseurs de l’impact de tout résultat Brexit.
Les derniers chiffres de relocalisation pour Dublin sont en hausse par rapport aux 21 du dernier trimestre Brexit Tracker de EY.
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« Les derniers chiffres sont encourageants pour l’Irlande, car on craignait que la hausse des coûts n’affecte son attractivité relative », a déclaré Simon MacAllister, associé chez EY Ireland.
« Il semble que la disponibilité des talents et des antécédents éprouvés demeure la principale préoccupation des entreprises financières lorsqu’elles envisagent de se délocaliser. »
Paris a également gagné en popularité, avec 15 sociétés confirmant qu’elles déménagent ou ajoutent du personnel et/ou des opérations dans la capitale française, contre 10 au dernier trimestre.
Deux autres sociétés ont confirmé leur projet de délocalisation à Francfort et au Luxembourg, avec respectivement 17 et 16 entreprises.
Alors que l’incertitude quant au type d’accord de sortie que le Royaume-Uni approuvera avec l’UE persiste, 30 des entreprises basées à Londres et surveillées par tracker se sont maintenant engagées à délocaliser leurs activités.
Dublin reste en tête de liste des sites de ‘Brexodus’ devant Francfort et Paris
Selon la dernière étude Brexit Tracker d’EY, Dublin continue d’être le premier lieu d’implantation pour les sociétés de services financiers cherchant à délocaliser leurs activités du Royaume-Uni à la suite de Brexit, 27 groupes s’étant engagés à y transférer leur personnel ou leurs activités depuis le référendum de juin 2016.
Les chiffres étaient pour la fin novembre 2018, et marquent une augmentation par rapport au 21 septembre, selon le cabinet comptable. Francfort reste en deuxième position, à 17 ans, suivi du Luxembourg à 16 ans. Paris est passé de 10 à 1, contre 10 en septembre.
« Avec seulement 30 pour cent des entreprises basées à Londres qui se sont engagées jusqu’à présent à délocaliser leurs activités, il pourrait y avoir des opportunités pour l’Irlande dans les mois à venir « , a déclaré Simon MacAllister, un associé et responsable Brexit pour EY Ireland. « Les derniers chiffres sont encourageants pour l’Irlande, car on craignait que l’augmentation des coûts n’affecte son attractivité relative. »
Le géant bancaire britannique Barclays et Bank of America Merrill Lynch s’apprêtent à transférer la plupart de leurs actifs bancaires vers l’Irlande, Dublin devenant leur plaque tournante européenne après Brexit, tandis que des assureurs tels que XL Insurance, Beazley, Hiscox et Bupa ont prévu de créer des centres ici pour conserver un accès au marché unique en raison de l’ex-Union.
Lundi, Royal London Insurance a ouvert sa nouvelle filiale ici pour continuer à administrer les polices irlandaises et allemandes qui ont été achetées par des clients qui vivaient à l’extérieur du Royaume-Uni et qui pourraient, par conséquent, être touchées par Brexit. Ce déménagement a créé 20 nouveaux emplois à Dublin.
Irlande est devenu la base de l’UE
Les gestionnaires d’actifs, dont une branche du géant de Wall Street Morgan Stanley, le groupe d’investissement américain Legg Mason ainsi que des sociétés dont le siège social se trouve au Royaume-Uni, dont Aberdeen Standard Investments et Baillie Gifford, ont également décidé de faire de Dublin leur base européenne.
La Banque centrale a déclaré avoir reçu plus de 100 demandes d’autorisation liées à Brexit.
Le nombre d’emplois transférés à Dublin est important et il s’accélère, avec un plus grand nombre d’activités de front office, les entreprises se préparant pour le Brexit, selon des sources industrielles.
« Les entreprises leaders sont en mode de mise en œuvre, tandis que les entreprises de deuxième niveau sont encore en processus d’approbation et cherchent à définir des modèles d’affaires clairs avec des structures de gouvernance appropriées », a déclaré Cormac Kelly, responsable des services financiers Brexit pour EY en Irlande. « Il y a encore une longue liste de candidats de troisième rang qui continuent à mal comprendre les attentes réglementaires. »
Franck BRUNET
Managing Director Executive
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