Près de 40 chefs d’entreprise en Irlande cherchent à acheter des entreprises juste pour accéder et développer des capacités numériques, selon un sondage de KPMG.
Le Global CEO Outlook de l’entreprise montre également que les chefs d’entreprise veulent de plus en plus que leurs employés se sentent capables d’innover et d’essayer de nouvelles choses sans se soucier des retombées négatives possibles.
Parmi les PDG interrogés en Irlande, 82 % ont déclaré avoir adopté cette approche, contre 84 % au niveau mondial.
« Les chefs d’entreprise encouragent leurs équipes à essayer de nouvelles choses et à expérimenter là où le succès n’est pas garanti « , a déclaré Seamus Hand, associé directeur de KPMG.
Et comme l’Irlande tend vers le plein emploi, l’enquête a également confirmé qu’il est de plus en plus difficile pour les entreprises irlandaises de trouver du personnel.
Le PDG de Ryanair, Michael O’Leary, a fait remarquer la semaine dernière que le taux de roulement de certains membres du personnel, comme ceux qui s’occupent des fonctions financières, était plus élevé et que la concurrence pour de tels talents est rude.
KMPG a constaté que les deux tiers des directeurs généraux interrogés en Irlande ont convenu qu’il serait difficile de trouver les talents dont ils ont besoin. Cela se compare à 59% à travers le monde.
« Un PDG qui réussit est un PDG agile, a déclaré M. Hand. « Réussir dans un monde de volatilité et d’incertitude exige des compétences différentes de leadership. De nombreux PDG embauchent aujourd’hui pour répondre aux besoins futurs de leur organisation en matière de technologie et de talents. »
Une analyse distincte publiée aujourd’hui par PwC a révélé que 84 chefs de la direction des services financiers sont préoccupés par la disponibilité des compétences clés.
Bien que la majorité – 61 sociétés de services financiers – aient l’intention d’augmenter leurs effectifs au cours de l’année à venir, 70 d’entre elles ont déclaré qu’il était devenu plus difficile d’embaucher du personnel.
Le même pourcentage de PDG du secteur a déclaré qu’une pénurie de personnel fait grimper les coûts, freinant l’innovation et les objectifs de croissance.
Les patrons du secteur des services financiers croient également que le gouvernement devrait se doter d’une stratégie nationale sur l’intelligence artificielle (IA), compte tenu de son importance croissante.
Un peu plus d’un tiers des PDG interrogés en Irlande n’ont pas l’intention de mettre en œuvre des initiatives d’IA. Et 54 d’entre eux pensent que l’IA déplacera plus d’emplois qu’elle n’en créera à long terme.
L’enquête de PwC a également révélé que seulement 25 des chefs de la direction des services financiers qui ont répondu à l’enquête prévoient de collaborer avec des entrepreneurs ou des start-up afin d’aider à stimuler la croissance des revenus.
Franck BRUNET
Managing Director Executive
Pour les Entrepreneurs passionnés qui veulent créer leur société en Irlande