salarié Irlande

La plupart des entreprises créées en Irlande commencent avec un ou deux salariés. Le salarié en Irlande a généralement un revenu annuel moyen de 19 500 euros brut.
Mais quels sont les salaires moyens ? Les coûts ?
Quel budget dois-je prévoir ?

Afin de mieux comprendre le poids moyen d’un salarié en Irlande, voici le coût horaire : Pour un salaire net de 9.15 euros, cela coûte à l’entreprise irlandaise qui embauche, 10 euros.
Cela inclus les cotisations, les “public holidays”, les congés payés annuels et le PRSI (Pay Related Social Insurance – équivalant des cotisations de sécurité sociale).

Sur le temps total de travail, le salarié est actif 90% du temps. Les 10% du temps restant est réservé au “public holidays” et aux congés payés annuels.

Pour être complet, les honoraires de votre comptable varie en fonction du traitement de la masse salariale.

Dans le cas ou le comptable gère l’ensemble de la comptabilité de votre entreprise, les frais de déclaration et de bulletin de salaire peuvent être “offert” jusqu’à 5 salariés. Sinon, vous pouvez ensuite compter un montant autour de 5 € par salarié (si les salariés sont payés mensuellement) ou autour de 3 € par salarié (s’ils sont payés par semaine).

Annuellement le coût comptable pour le traitement comptable complet de votre masse salariale pourrait être autour de 60 € par an par salarié si celui-ci a un salaire mensuel ou 156 € annuellement pour chaque salarié payé hebdomadaire.

Pour un salarié en Irlande à temps plein :
7.5 heures de travail par jour
37.5 heures de travail par semaine
Et un salaire minimum horaire de 9.15 € net.

     Principaux postes de coût d’un salarié en Irlande      
Salaire minimum par jour € 69
Salaire minimum par semaine € 343
Salaire pour 232 jours de réel activité par an € 15,921
9 jours de “public holiday” par an € 618
20 jours de congé payé annuel € 1,373
SOUS-TOTAL du salaire brute annuel € 17,911
Cotisation salariale annuelle PRSI à 8.5% en 2016 € 1,522
TOTAL du salaire annuel + cotisations et charges € 19,434
Nombre moyen d’heures travaillée par semaine 33
Nombre moyen d’heures travaillée par jour 7
Coût moyen par semaine € 374
Coût moyen par jour € 75
Total des coûts du salaire par heure € 10

Ces informations sont évidemment une base théorique mais réaliste. Ensuite, vous pouvez comparer avec les coût d’autres pays. Je vous conseille de consulter ce site (en anglais) très complet sur la vie en Irlande : Citizensinformation.ie

La fiscalité du particulier salarié s’effectue à la source – il s’agit du P.A.Y.E (Pay-As-You-Earn). Pour cela, qu’il soit irlandais ou non, il doit avoir un PPS Number.

A la question, est-ce que pour une entreprise cela vaut la peine d’embaucher en Irlande ?
La réponse est oui. Mais il faut entrer dans les détails comme les avantages supplémentaires que vous pouvez avoir besoin de fournir pour garder un bon profil par exemple. Comme dans d’autres pays, mais plus qu’ailleurs en Europe, les profils techniques sont recherchés et donc une attention particulière leur est accordé.

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Franck BRUNET
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