La blockchain a connu un développement fulgurant et particulièrement en Irlande depuis que l’idée a été diffusée pour la première fois parmi la communauté de la cryptographie il y a une décennie par le pseudonyme Satoshi Nakamoto. Il a été proposé comme moyen d’activer les crypto-monnaies décentralisées, en particulier les bitcoins.
Bien que l’opinion publique sur Bitcoin ait elle-même vacillé aussi follement que ses évaluations grande valorisation de fin 2017, le consensus sur l’utilité de blockchain est resté constant. À mesure que la recherche et l’expertise dans ce domaine s’approfondissent, de nouvelles possibilités s’offrent à nous. Il a des applications apparemment illimitées, depuis les dossiers de santé au vote électronique en passant par le vote électronique. améliorer la chaîne d’approvisionnement du boeuf. Alors que la technologie elle-même atteint une masse critique, de plus en plus de techniciens se tournent vers le domaine en plein essor comme prochaine étape de leur carrière.
Ils disent que le lève-tôt attrape le ver, mais que le lève-tôt doit probablement aussi chasser ce ver pendant la faible lumière de l’aube sans aucun exemple à suivre. La nouveauté et la nouveauté de la blockchain la rendent aussi décourageante qu’exaltante.
C’est exactement cet enthousiasme qui vous permettra de vous distinguer lors du processus de recrutement, selon le directeur général de ConsenSys Ireland, Lory Kehoe. Selon Kehoe, l’effectif de l’équipe ConsenSys a été multiplié par 12 depuis la première boutique du studio blockchain à Dublin et ne montre aucun signe de ralentissement. Kehoe affirme que la société est, à ce jour, à l’abri de la «guerre des talents technologiques».
« Je pense qu’il y a beaucoup de gens, en particulier à Dublin, qui sont d’excellents technologues et de grands hommes d’affaires et qui sont curieux de faire partie du prochain Internet. Les développeurs sont désireux de travailler sur la prochaine vague de technologies. » Les gens de ConsenSys pensent donc qu’il sera traversé par un courant Ethereum.
Si vous souhaitez participer à un programme d’apprentissage rapide, ConsenSys est là pour vous porter
Se faire embaucher chez ConsenSys
Si, à son tour, vous souhaitez vous impliquer dans un studio de blockchain comme ConsenSys, vous devez d’abord et avant tout avoir une passion et une connaissance démontrables de la technologie de la blockchain. Pour ConsenSys en particulier, comme vous vous en doutez, vous devez comprendre Ethereum, ses applications et les obstacles que les développeurs peuvent rencontrer lorsqu’ils travaillent avec cela.
Lorsque Kehoe évalue les candidats – il dit passer une heure par jour à interroger quelqu’un et à écouter au moins un discours par jour – il voudra savoir qu’ils se sont tenus au courant des «défis liés à la mise à l’échelle en termes de débit, mais aussi la manière de parler de Token, des différents types de Token et d’actifs numériques existants ».
ConsenSys recherche généralement des développeurs de tous types: back-end, front-end et full-stack. Les développeurs back-end devront être familiarisés avec des langages tels que Go, Solidity et JavaScript, tandis que les développeurs front-end devront maîtriser Angular ou React. Tous les développeurs seront mis à l’essai au stade de l’entretien avec un test de «hacking» très similaire à ceux déployés dans la Silicon Valley.
ConsenSys recherche également des masters Scrum, des concepteurs de produits et des développeurs de produits. Kehoe insiste sur le fait qu’il y a aussi beaucoup d’opportunités sur le plan commercial. Les candidats retenus dans cet espace auront une expérience en gestion de projet, des personnes qui «comprennent comment livrer des projets technologiques de manière agile» et qui «sont vraiment douées pour écouter et comprendre les exigences de l’entreprise et pour traduire ces exigences en ressources techniques». populaire ».
«J’appelle ce genre de personnes« traducteurs techniques ».»
Le boom de la blockchain irlandaise
Couplé à l’annonce récente que Coinbase ouvrira également une plaque tournante à Dublin, il semble vraiment que l’Irlande est en train de connaître un boom de la blockchain qui ne fera probablement que continuer.
«En Irlande, nous avons accès à de grands talents technologiques, un écosystème vraiment puissant et en pleine croissance dans la blockchain, soutenu par une initiative de l’IDA. [called] Blockchain Ireland. ”Le programme, que Kehoe a co-fondé il y a près de 4 ans, aide les entreprises à trouver leurs marques en Irlande et a, selon lui, fièrement contribué au réseau en bonne santé des acteurs de la blockchain en Irlande, comprenant un mélange varié de géants financiers traditionnels tels que Mastercard et Fidelity Investments, des sociétés de financement du commerce extérieur, des sociétés de conseil et des sociétés telles que Coinbase.
«Il existe un écosystème puissant et en pleine croissance et c’est cool d’en faire partie et d’y contribuer… maintenant que Coinbase est là, qui est le prochain?
De la littérature sur la blockchain
L’omniprésence croissante de la blockchain signifie qu’un grand nombre de personnes issues de milieux non-développeurs sont probablement tout aussi intéressées à en apprendre davantage à ce sujet. Kehoe pense qu’une éducation en blockchain ne doit pas nécessairement coûter cher. ConsenSys a une blockchain Cours de coursera qui peut être audité gratuitement (obtenir une accréditation vous coûtera 65 €). Il produit également un eBook blockchain Au coût de 15 $, il est constamment mis à jour avec les derniers développements dans le domaine, ce qui, note Kehoe, est un exploit difficile à réaliser.
Ceci, associé à l’utilisation de ressources telles que Blockchain Ireland pour vous repérer sur la scène irlandaise du blockchain, vous permettra de bien commencer une carrière dans ce domaine. Kehoe est convaincu que l’année à venir apportera une profusion d’opportunités de blockchain à ceux qui le souhaitent, une confiance partagée par son fondateur, Joe Lubin.
« Si vous voulez vraiment quelque chose», conclut Kehoe, «les opportunités sont là… Si vous êtes passionné et déterminé, reconnu – non seulement par ConsenSys, mais également par d’autres entreprises. »
Franck BRUNET
Managing Director Executive
Pour les Entrepreneurs passionnés qui veulent créer leur société en Irlande
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