Société-France-Irlande a appris cette semaine que Facebook envisage de recruter plus de 1000 personnes supplémentaires dans le cadre de son opération d’expansion européenne depuis l’Irlande. Nous avions déjà annoncé que Facebook en Irlande créait 5000 emploi dans ses nouveaux locaux flambant neuf de son siège européen.
Voir l’article : « Facebook s’agrandit en Irlande pour recruter 5 000 emplois« .
L’annonce a été faite par Sheryl Sandberg, chef de l’exploitation de Facebook, objet de controverses, qui était dans le pays pour assister à l’événement Gather de Facebook destiné aux petites entreprises. La campagne de recrutement portera l’effectif irlandais de la société de technologie à 5 000 personnes.
C’est certainement une bonne nouvelle pour les personnes travaillant dans des domaines tels que l’ingénierie, la sécurité, le droit, les politiques, le marketing et les ventes. C’est un coup de pouce indéniable pour le marché du travail irlandais, déjà en bonne santé. Mais est-ce aussi une source de préoccupation?
La surabondance des rôles annoncés cette semaine en Irlande était à Dublin. Il y avait aussi un petit nombre de rôles, 27 pour être exact, annoncés par la firme d’ingénierie de Portadown Boyce Ingénierie de précision. La concentration des rôles dans le capital de l’Irlande risque encore d’exacerber crise des logements existants qui se prépare là-bas. Cela dit, à ce stade, toutes les grandes villes irlandaises en ressentent les effets, ce qui montre à quel point la situation est en train de devenir incontrôlable.
En outre, elle relie l’Irlande à Facebook, une entreprise qui a une expérience professionnelle plutôt mauvais 12 mois en relations publiques et cela ne devrait pas s’améliorer de si tôt. Avec cela, il est facile de se sentir ambivalent à propos de la révélation.
Comme indiqué la semaine dernière, la nouvelle d’Accenture selon laquelle il est prévu d’organiser un cours de science des données orienté vers les femmes dans STEM est positive pour le marché de l’emploi irlandais, car elle vise à combler simultanément les pénuries de main-d’œuvre existantes et à remédier au manque de diversité souvent observé. dans ces secteurs. En effet, le recyclage est un excellent moyen non seulement de garder l’esprit vif, mais également de maintenir un avantage concurrentiel sur le marché de l’emploi.
Si vous êtes dans le processus de recherche d’emploi, vous vous réjouirez probablement de l’information selon laquelle vous avez été invité à revenir pour un deuxième entretien. Pourtant, la pression est également énorme. les enjeux sont importants, il est donc compréhensible que vous ayez vos peurs.
Franck BRUNET
Managing Director Executive
Pour les Entrepreneurs passionnés qui veulent créer leur société en Irlande