Agence d’État Enterprise Ireland demande que les allégements fiscaux accordés aux entreprises deviennent plus compétitifs au niveau international. Et s’adressant au Enterprise Ireland Start-up Showcase 2019, le directeur de division de la HPSU (High Potential Start-up Unit), Joe Healy, a décrit les entrepreneurs comme «les véritables héros de l’économie irlandaise et méritait reconnaissance et attention».
«L’environnement fiscal est d’une importance capitale pour le démarrage et la croissance des entreprises. C’est un facteur clé de la compétitivité globale de l’Irlande »
– JOE HEALY
Il a révélé qu’Enterprise Ireland avait investi 23 millions d’euros dans 132 start-up en 2018, notamment: 82 HPSU potentiellement créatrices d’emplois et 1 million d’euros de chiffre d’affaires chacune, 28 HPSU dirigées par des femmes, 15 HPSU fintech, 50 fonds de démarrage concurrentiel et 15 universités. se sépare de 26 autres HPSU supplémentaires qui ont bénéficié d’investissements de suivi à mesure que leurs activités se développaient.
Il a déclaré hier aux 750 entrepreneurs et investisseurs présents à Croke Park que « la création d’une entreprise nécessite du travail acharné, de la résilience, de l’innovation et de l’ambition ».
Healy a déclaré que la promotion de 2018 se caractérisait par une forte cohorte d’UPS dirigées par des femmes fondatrices et qu’Enterprise Ireland souhaitait encourager davantage de femmes fondatrices à l’ambition mondiale mais également à des équipes de gestion plus diversifiées.
En termes de technologie, 18% de la classe de 2018 étaient engagées dans la technologie financière, 17% dans les sciences de la vie, 18% dans l’industrie / fabrication et 5% dans la technologie alimentaire.
«Davantage de femmes fondatrices et d’entreprises de taille est un objectif clé en 2019. L’importance accordée à la mise à l’échelle des régions est un élément clé de notre stratégie.»
Un écosystème entrepreneurial encore plus favorable
Mais malgré l’intérêt croissant pour l’entrepreneuriat, Healy a déclaré que l’environnement devenait de plus en plus difficile et de plus en plus concurrentiel, les rondes de la série A devenant de plus en plus grandes, donnant lieu à de «gros chèques pour moins d’entreprises».
Pendant de nombreuses années, des entrepreneurs irlandais ont demandé au gouvernement de réviser les règles actuelles en matière d’impôt sur les gains en capital, ainsi que le régime d’incitations à l’emploi et d’investissement (EIIS), jugé moins efficace que son homologue britannique SEIS (Seed Enterprise Investment Scheme), qui récompense le risque et permet aux entrepreneurs de soutenir davantage d’entreprises.
Cependant, chaque année, leurs espoirs sont déçus. Mais à présent, Enterprise Ireland a publiquement ajouté sa voix aux voix appelant au changement.
«Il est toujours difficile de retenir et d’attirer les talents et nous devons veiller à ce que le système fiscal soutienne et encourage les preneurs de risques. Nous avons 132 personnalités parmi les plus brillantes et les meilleures dans cette salle et le rôle important consiste à défendre le régime fiscal nécessaire.
«Non seulement les changements doivent récompenser les vrais héros de l’économie, mais le système fiscal doit être compétitif sur le plan international. Il s’agit du futur moteur économique de ce pays et du renforcement de la réputation de l’Irlande en tant que plaque tournante du démarrage, mais aussi de la vaccination contre le Brexit, les guerres commerciales et d’autres événements imprévus.
«L’environnement fiscal est d’une importance capitale pour le démarrage et la croissance des entreprises. C’est un facteur clé de la compétitivité globale de l’Irlande. »
Healy a ajouté: «Il est nécessaire de mettre en place un programme d’aide aux entrepreneurs pour prendre en compte les risques liés à la création d’une entreprise et un programme d’options sur actions pour récompenser les actions. »
Compétition internationale avec la guerre des talents
Parlant à Societe-France-Irlande, Healy a déclaré que ses collègues et lui discutaient régulièrement avec leurs fondateurs, investisseurs et propriétaires d’entreprises.
«Cela ne veut pas dire que nous devrions faire exactement ce qui se passe dans d’autres pays, qu’il s’agisse d’une île proche ou internationale, mais les fondateurs et les entrepreneurs qui prennent des risques croient certainement qu’il reste encore beaucoup à faire.
« Pourquoi donc? Eh bien, ils font un énorme sacrifice afin que l’objet Capital Gains puisse probablement être amélioré, selon les fondateurs.
«Le talent est un problème majeur. Ce n’est pas un sport en solo, tous les membres de nos panels ont parlé de l’équipe. Vous ne pouvez pas le faire vous-même, mais comment pouvez-vous vous permettre d’attirer de vrais talents quand vous n’avez pas d’argent ou que vous ne pouvez pas payer beaucoup? Cette pièce d’options d’achat est donc d’une importance capitale.
«Et puis, il y a le côté des investisseurs. Nous aimerions dire que nous pourrions en faire plus pour rendre les investissements à haut risque plus attrayants, non pour éliminer le risque, et nous pouvons certainement faire plus pour que l’Irlande avance dans cette direction. »
Franck BRUNET
Managing Director Executive
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