Le gouvernement a dévoilé « Ireland for Finance », la nouvelle stratégie pour le développement du secteur des services financiers internationaux (SFI) en Irlande jusqu’en 2025.
La stratégie a été lancée conjointement par le ministre des finances, des dépenses publiques et de la réforme, Paschal Donohoe TD, et le ministre d’État aux services financiers et aux assurances, Michael D’Arcy TD.
L’objectif de cette stratégie est de faire de l’Irlande une destination de choix pour les services financiers internationaux spécialisés.
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« Ireland for Finance » s’appuie sur « IFS2020 », la précédente stratégie quinquennale de l’IFS pour le développement du secteur des services financiers internationaux lancée en 2015. Certains résultats clés de l’IFS2020 étaient la création de 9 000 emplois et le lancement du Forum financier européen annuel au château de Dublin.
« La nouvelle stratégie du gouvernement, Ireland for Finance, représente une nouvelle vision positive pour le secteur bancaire et financier irlandais », a déclaré Mike McDonagh, directeur général de Hays Irlande.
Le ministre Paschal Donohoe doit être félicité pour son ambition constante de positionner l’Irlande comme un site mondial de premier plan pour les services financiers spécialisés, en plus de son engagement à restaurer la confiance dans le secteur bancaire et financier en tant que moteur clé de l’économie irlandaise.
Emplois dans le secteur des services financiers en Irlande
L’objectif de la nouvelle stratégie en matière d’emploi est d’atteindre 50 000 personnes en emploi direct dans le secteur d’ici 2025. En comparaison, 44 000 personnes étaient directement employées dans le secteur à la fin de 2018.
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En formulant la Stratégie, le gouvernement a tenu compte des développements actuels et futurs tout en explorant les défis et opportunités potentiels, notamment l’impact potentiel de la technologie, tant positif que négatif.
À l’occasion du lancement de la nouvelle stratégie, le ministre Donohoe a déclaré : « Nous avons besoin de changements pour répondre aux besoins actuels et futurs.
Si vous ne changez pas pour relever les défis et saisir les opportunités de notre monde moderne et dynamique, vous risquez de rester immobile et de finir par décliner. La stratégie « Ireland for Finance » a été formulée pour relever les défis et saisir les opportunités qui se présentent au secteur international des services financiers. L’Irlande a l’opportunité de devenir un leader mondial d’ici 2025, en tant que site mondial pour les services financiers et en tant que source de solutions technologiques et innovantes. Il est essentiel que les secteurs public et privé ainsi que les établissements d’enseignement continuent à travailler ensemble pour profiter de cette grande opportunité.
Commentant le lancement de la nouvelle stratégie, le ministre d’État D’Arcy a déclaré : « L’Irlande a construit une industrie internationale de services financiers très prospère. Cependant, nous ne pouvons pas nous reposer sur nos lauriers. L’intelligence artificielle et l’automatisation auront un impact sur les emplois à l’avenir. Il est essentiel que nous continuions à examiner les progrès réalisés à ce jour et que nous évoluions pour nous assurer que nous disposons du vivier de talents nécessaire pour relever les défis et saisir les opportunités qui se présentent. Nous devons également développer et identifier de nouveaux marchés. La stratégie « Ireland for Finance » est la feuille de route de cette ambition, qui est réalisable grâce au travail et à l’engagement continus de toutes les parties prenantes. »
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Une nouvelle stratégie de l’Irlande pour devenir le leader européen des services financiers internationaux. La stratégie s’articule autour des quatre piliers suivants :
1. Le pilier de l’environnement opérationnel vise à garantir que les conditions politiques, culturelles et législatives qui sous-tendent l’IFS soutiendront la croissance ;
2. Le pilier de la technologie et de l’innovation vise à fournir une approche collaborative pour relever les défis et opportunités émergents dans les développements technologiques ;
3. Le pilier « talents » vise à garantir que nous continuons à disposer de personnes qualifiées pour répondre aux exigences du secteur IFS, y compris les compétences nouvelles et changeantes.
4. Le pilier « communication et promotion » vise à faire en sorte que l’offre irlandaise en matière de SFI soit communiquée à tous ceux qui sont ou pourraient être tentés d’investir en Irlande.
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