Qu’est-ce qui définit votre carrière ou la raison d’être de votre société en Irlande ? Pour la plupart des gens et futurs entrepreneurs, il s’agit d’une simple décision prise en tant qu’adulte entrant pour la première fois à l’université, à la sortie d’une école de commerce, ou lors d’une période de reconversion professionnelle.
Au cours des dernières décennies, il est devenu normal que la décision de créer une société en Irlande vous oriente vers un seul chemin, un seul domaine jusqu’à votre retraite éventuelle. Si cela vous semble un peu effrayant, vous n’êtes pas le seul à ressentir la même chose. La main-d’œuvre moderne évolue rapidement pour devenir un paysage où le changement de carrière est non seulement encouragé, mais attendu. L’époque où l’on s’engageait dans un seul domaine pour l’ensemble de sa carrière est révolue, et le perfectionnement professionnel – l’acquisition de nouvelles compétences professionnelles – est là pour sauver la situation.
L’idée que l’on cesse d’apprendre à la fin de son parcours éducatif n’est plus une option viable pour les professionnels désireux de mener une carrière passionnante. L’apprentissage s’arrêtait autrefois au début du parcours éducatif ; cependant, pour ceux qui souhaitent une carrière passionnante et en constante évolution, l’upskilling (se former à un nouvel ensemble de compétences dans son domaine) est la meilleure option. Une étude récente a révélé que la demi-vie moyenne d’une compétence est de cinq ans, ce qui signifie que dans cinq ans, les compétences actuelles de la main-d’œuvre auront deux fois moins de valeur. Bien que cette statistique semble accablante, le perfectionnement est un processus plus facile que ce que l’on pourrait croire.
Un entrepreneur qui a sa société en Irlande et souhaite développer son activité, doit se former tout le temps. Il doit mettre à jour ses compétences et connaissances.
Même si chacun chérit le souvenir d’être assis dans un amphithéâtre surpeuplé (pas), le renforcement des compétences ne nécessite pas de rescolarisation et peut être réalisé rapidement grâce à la technologie et aux outils numériques. Il est normal de se sentir bizarre à l’idée d’apprendre une nouvelle compétence après avoir passé une bonne partie de sa vie à en apprendre une autre, mais les compétences sont quelque chose que vous pouvez facilement acquérir au cours de votre carrière sans trop d’interruption.
Si vous n’êtes toujours pas sûr de vous, voici quelques façons dont l’amélioration des compétences peut profiter à votre carrière.
Elle comble les lacunes en matière de compétences grâce à une compétence très demandée.
Alors que la technologie continue de progresser et que l’automatisation remplace des emplois autrefois manuels, il existe un besoin de nouvelles compétences qui n’existaient peut-être même pas il y a dix ans (comme un ingénieur en IA). Alors que la transformation numérique continue de balayer le paysage des entreprises, les dirigeants font désormais des pieds et des mains pour pourvoir des postes qui nécessitent un ensemble de compétences spécialisées très demandées mais plus rares à trouver en raison du rythme du changement. Ce manque de compétences est une opportunité pour les travailleurs qui cherchent à rafraîchir leur CV ou à changer complètement de carrière.
D’ici 2023, on prévoit que 54 % de la main-d’œuvre aura besoin d’un perfectionnement important. La meilleure façon de prendre de l’avance sur le mouvement ? Faites vos recherches dès maintenant pour éviter d’avoir besoin d’un perfectionnement comme la majorité des professionnels. Même au sein d’un même domaine, il existe de nombreuses compétences que vous pouvez rechercher pour vous perfectionner. Si vous n’êtes pas sûr de la compétence que vous souhaitez acquérir, recherchez les compétences les plus demandées pour vous aider à décider et à comprendre ce dont les entreprises ont actuellement besoin.
Vous vous souvenez de la statistique sur la demi-vie d’une compétence ? Prenez l’habitude de vous perfectionner tous les cinq ans environ afin de maintenir votre CV et vos compétences générales à jour au cas où vous auriez besoin d’un nouvel emploi de façon inattendue. Les « vieilles méthodes » qui consistaient à utiliser la même compétence pendant toute une carrière sont révolues. Pour maintenir une carrière réussie, le perfectionnement professionnel sera crucial pour les professionnels qui cherchent à s’adapter et à faire évoluer leurs connaissances du domaine au fil du temps.
Il permet de garder votre CV à jour et de vous mettre en valeur.
La plupart des professionnels s’accordent à dire que le CV n’est pas la partie la plus passionnante d’une carrière, quel que soit le nombre de mots à la mode que vous faites tenir sur une feuille de papier. Néanmoins, il est indéniable qu’il s’agit d’un élément essentiel de votre parcours professionnel, car c’est le seul endroit où il est acceptable de se vanter de ses réalisations. En vous perfectionnant, vous acquerrez une expérience inestimable que vous pourrez faire figurer sur votre CV et qui témoignera de votre capacité à vous adapter rapidement aux tendances du secteur.
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L’objectif du perfectionnement professionnel est d’acquérir une compétence qui vous rendra plus commercialisable et plus attrayant pour les entreprises qui ont besoin de compétences tendance. Bien que fastidieux, le CV reste malheureusement le moyen le plus utilisé par les recruteurs et les cadres pour évaluer un candidat (soupir). Nous l’avons tous déjà entendu : ajoutez des mots-clés à votre CV pour l’aider à se démarquer de la concurrence. La vérité est que le perfectionnement professionnel peut vous donner un avantage énorme en montrant votre engagement à rattraper le changement.
Les transitions de carrière ont commencé à devenir la nouvelle normalité et sont même généralement attendues. Cependant, la montée en compétence donne l’occasion de discuter du travail pratique que vous avez pu accomplir avec les compétences qui sont considérées comme l’avenir de votre domaine. Même si vous passez un entretien au sein de votre propre entreprise en vue d’une promotion ou d’un nouvel emploi dans un autre département, la formation continue démontre un engagement envers l’auto-amélioration et garantit au moins plusieurs années de compétences recherchées dont une organisation peut bénéficier.
Votre société en Irlande peut payer pour apprendre
Qui n’aime pas la gratuité ? Après avoir payé des études pendant la majeure partie de votre vie, la gratuité est une idée bienvenue et pas impensable pour les professionnels qui cherchent à se perfectionner. La transformation numérique ayant frappé de plein fouet de nombreux secteurs, les entreprises se sont démenées pour mettre leur personnel à niveau. Quarante-deux pour cent des entreprises ont amélioré leurs efforts de renforcement des compétences après l’épidémie de Covid-19. Ce chiffre devrait augmenter, car les lacunes en matière de compétences continuent de forcer les dirigeants à se battre pour les compétences demandées. Pour les employés, cela signifie que des ressources gratuites de perfectionnement pourraient être mises à leur disposition.
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Même si votre employeur actuel ne mentionne pas de possibilités de perfectionnement, il ne faut jamais hésiter à demander. Il est possible qu’il soit en relation avec une organisation tierce pour fournir des formations de perfectionnement, ou vous pourriez être celui qui aborde le sujet et incite les responsables des RH à offrir ces ressources. Bien sûr, il est toujours possible que votre employeur refuse d’offrir des formations de perfectionnement et que vous deviez les rechercher par vous-même. Heureusement, il existe de nombreuses ressources à la disposition des professionnels qui souhaitent acquérir de nouvelles compétences par eux-mêmes, la plupart étant en ligne et ne nécessitant que peu ou pas de déplacement de votre part.
En fin de compte, tout le monde veut avoir la possibilité d’avoir un emploi qu’il aime vraiment et dont il sait qu’il lui apportera la stabilité. Vous méritez d’avoir le contrôle de votre carrière et d’apprécier le travail que vous faites chaque jour. La formation continue vous donne la possibilité de poursuivre sur la voie de la réussite que vous avez choisie, plutôt que de vous sentir coincé dans le même rôle pendant des années.
L’équipe de Société-France-Irlande.com
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